看護部

看護部長

高橋　淳子

泉リハビリテーション看護部は　地域に密着した医療に貢献し、疾病・障害による生活上の問題を有する患者さまやそのご家族に対し、その人らしいQOL（生命・生活・人生の質）を共に考え、可能な限り日常生活活動（ADL）が向上し　地域生活が送れるよう多職種チームと連携し看護（介護）を提供いたします。

看護部理念

「こころに寄り添うやさしい看護」
あらゆる健康ステージにある患者様やご家族に対し、地域に根ざした病院の特色を活かしながら、単に病気の治療をするだけでなく、患者様と向き合い、住み慣れた地域で安心して暮らしていけるよう看護実践をしていきます。

看護部基本方針

１．患者さん・ご家族の意見を尊重いたします
２．患者さん・ご家族へわかりやすい説明をします
３．患者さんの安全と安心の持てる環境をつくります
４．患者さん・ご家族と温かい信頼関係を築きます

看護部活動方針

１．倫理観と確かな看護力を持った看護師の育成に力を入れます
２．地域医療・看護の向上のためチーム医療の強化に努めます
３．安全であること、患者さま本位であること、エビデンスが明確であることを主眼とした看護サービスを提供します
４．看護職員一人ひとりがワークライフバランスを応じた働きやすくやりがいのある職場環境づくりに取り組みます

看護体制

「１３対１」の看護体制で　看護方式は、「固定チームナーシング継続受け持ち制」を導入。
新人看護師は1年間「プリセプターシップ」にて育成支援、中途採用看護師には約３~6カ月間「担当トレーナー」がOJTサポートをします。
業務開始時のブリーフィングや定期的な対話・面接など行い、不安なこと・困ったこと・やりたいことなど共有し、安心して働ける職場環境を提供します。
また、各病棟に看護補助者を配置しケアを協働で実施します。
　

看護配置	●回復期リハビリテーション病棟１　入院料　　　１３：１
看護単位	●３単位（２階病棟・３階病棟・外来）
看護方式	●固定チームナーシング継続受け持ち制リーダーとメンバーを一定期間固定、役割と業務を明確にしてチーム活動をします。さらに、個別性のある質の高い看護を継続して提供するために継続受け持ち制を導入し、受け持ち看護師として受け持ち患者さまと家族への看護を責任持って実践します。

勤務体制

●病棟

変則2交代制	日勤	8：30～17：00
	遅番	12：00～20：30
	夜勤	16：30～翌日9：00